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李高年:黄河公司运营分公司 科学发展观是马克思主义与中国实际相结合的生动体现
 
来源:   作者:   日期: 09.06.12

科学发展观是马克思主义

与中国实际相结合的生动体现

 

黄河公司运营分公司   李高年

 

以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,建立在马克思主义哲学基础之上,包含着令人折服的深刻哲理。党中央强调要树立科学的发展观和正确的政绩观。全面理解和正确把握科学发展观的哲学基础,从而树立正确的政绩观,对于统一思想,提高认识,自觉地用以指导各项工作,实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有十分重大的意义。

第一,科学的发展观是中国化的马克思主义发展观。发展是硬道理,解决中国所有问题的关键在于发展。中国共产党历来十分重视发展问题。20世纪50年代,毛泽东同志就提出了社会主义建设要实行统筹兼顾的原则。在改革开放时期,以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体,根据社会主义初级阶段的实际,制定了一个中心,两个基本点的基本路线和一系列方针政策。以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体,则提出了要正确处理改革、发展、稳定等一系列重大关系和政策。进入新世纪新阶段,面对新形势和新任务,以胡锦涛同志为总书记的党中央顺应全面建设小康社会伟大实践的要求,从党和国家事业发展的全局出发,强调全党要牢固树立和认真落实以人为本,全面、协调、可持续的发展观,切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务。科学发展观以马克思主义哲学为基础,紧密结合中国实际,揭示了经济社会发展的客观规律,反映了我们党对发展问题的新认识。

第二,紧紧抓住发展第一要务开展工作。发展是硬道理,我们党能不能解决好发展问题,直接关系人心向背、事业兴衰。科学发展观要求用全面的而不是片面的观点看问题。实现全面、协调和可持续发展的目标,要正确认识和处理好以下几个关系。一是改革发展稳定的关系。在改革的进程中,人民内部矛盾明显增多,如果把握不准,处置不当,就有可能危害安定团结的大局。因此,要善于统观全局,精心谋划,把维护和满足人民群众的根本利益作为一切改革的出发点和落脚点,把不断提高人民生活水平作为各项工作的重要结合点,从整体上把握改革发展稳定的辩证关系,把改革的力度、发展的速度和人们可承受的能力有机结合起来,使三者相互协调、相互促进。二是物质文明、政治文明和精神文明协调发展的关系。发展是经济、政治、文化协调发展的过程,是物质文明、政治文明和精神文明全面发展的过程。树立新的科学的发展观,必须始终坚持三个文明建设的共同推进、协调发展。三是全局与局部、当前与长远、一部分与另一部分等各方面的利益关系。经济社会发展中的各种关系,主要的和根本的是利益关系。各种矛盾、问题也无不是因利益关系引起和导致的。十六届三中全会《决定》提出的五个统筹,既是深化经济体制改革的指导思想,也是新的科学的发展观的重要内涵。

第三,牢固树立正确政绩观。科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观,在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区,缺乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。树立正确的政绩观,核心解决这样几个问题:什么是政绩?怎样树政绩?为谁树政绩?我们共产党员的政绩,是为官一任,造福一方的实绩,是为党和人民踏实工作的实绩,是经得起群众、实践和历史检验的实绩。说到底,是实现最广大人民的根本利益。就是做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事,就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,就是全面建设小康社会,促进人的全面发展。树政绩的根本途径是重实干、求实效。一是要把工作的着力点放在研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放在研究解决群众生产生活中的迫切问题上,放在研究解决党的建设中存在的突出问题上,自觉地以是否符合最广大人民的根本利益来检验自已的工作。二是脚踏实地地工作。发扬艰苦奋斗的优良作风,牢记奋斗目标,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义;进一步增强忧患意识、责任意识,艰苦奋斗、脚踏实地、埋头苦干,用好的作风选出让人民群众满意的业绩。三是按客观规律办事。看问题、做工作都尊重客观实际,正确认识和把握具体工作规律,从而指导自己的实践活动。制定一项政策,推动一项改革,充分论证它的可行性,充分考虑社会影响,充分估计职工可承受程度。

第四, 按照坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则,努力实现提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展的目标,确保学习实践活动取得党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的效果,以及黄河公司学习实践活动领导小组组长、党组书记、董事长夏忠同志在公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话中,提出的坚持把思想动员、理论学习贯穿于始终;坚持把突出实践特色、着力解决突出问题贯穿于始终;坚持把提升管理水平、推动企业发展贯穿于始终;坚持把解放思想、创新体制机制贯穿于始终;坚持把提高党员干部素质、增强领导科学发展能力贯彻于始终;坚持把发扬民主、走群众路线贯穿于始终的要求,运营分公司学习实践活动领导小组决定分两组,330日开始深入一线调研,通过座谈,个别谈话了解了我们的职工在想什么,关心什么,困难是什么,通过沟通和广大职工的关系更加密切了,为分公司的管理和解决存在的具体问题起到了积极的作用.如考试竞争上岗办法要根据年龄45岁以上职工进行修订,个别部门管理问题突出,现场防护御寒,高海拔电站的运行管理方式等.对这些建议、意见和困难,分公司及时逐条研究,并制定了解决办法和措施.充分体现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠

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