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连 克 三板溪厂部 抓发展 促改革 保稳定
 
来源:   作者:   日期: 09.04.28
 

抓发展 促改革 保稳定

                       三板溪厂部     连克

科学发展观“第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面可协调持续,根本方法是统筹兼顾。” 面对危机,信心是金;推进发展,理念生金。“困难就是机遇”,这是一个辩证的哲理。突破发展的瓶颈必须首先突破思想的瓶颈。认清形势是前提,坚定信心是目的,解放思想是先导,开拓创新是动力。“认清形势、坚定信心,解放思想、开拓创新”:根本就是要以实事求是、与时俱进的科学态度来正视危机、审视困难,紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,危中求机,化危为机,赢得先机,要把形势任务教育与公司经营形势教育紧密结合起来,提高思想意识有机统一起来,树立和强化忧患意识、责任意识、企业意识、改革意识、勤俭意识、效益意识。
   
发展是解决一切问题的关键面对国际金融危机持续蔓延带来的严峻考验,公司稳稳地立足在党建工作的地位,审时度势同,紧紧把握企业发展的脉博,以坚持“不动摇、不懈怠、不折腾”奋发向上的精神,制订了公司今后一段时期的总体工作思路,体现了公司领导层在学习实践科学发展观中突出的实践性,鲜明的时代性和创造性。

   要把思想和行动统一到中央精神上来,其主旨就是统一到科学发展观上来,以科学发展观的科学理念和深刻内涵,指导和推进公司的改革发展。这是我们深刻认识危机,沉着应对危机的根本和唯一方法。按照公司提出的“创利润、促增长、强管理、防风险、建队伍”的各项重点工作的要求,我们务必进一步解放思想,深化改革,求真务实,开拓创新,推动企业由粗放型向集约型,由传统型向创新型,由“又快又好型”到“又好又快型”的根本转变。

    改革是发展的动力,也是实现科学发展的重要保证。改革是企业发展的强大动力,是提高企业管理水平,优化管理体制和增强企业核心竞争力的必由之路。牢固的树立科学发展观,就是要把企业改革的力度,发展的速度和企业可承受的程度统一起来,把坚持以效益为中心作为处理改革、发展、稳定的重要结合点,使企业真正实现全面协调可持续发展。公司的两会精神特别是顾正兴总经理的《工作报告》。不失时机地推出有利于稳定增长、改善结构的改革措施,力求突破和克服影响公司发展的突出问题,特别是当前影响经营效益的重大问题。按照公司提出的改革思路和方向,我们必须始终坚持以效益为中心,正视矛盾,化解矛盾,牢牢把握住影响企业发展和稳定的主要矛盾与因素,紧紧依靠干部员工,广纳民智,加大改革力度,制订切实可行的改革措施,确保稳定的安全生产局面。按照张辉林董事长在两会工作总结报告中提出的做好“ 人、机、环境”三篇文章的要求,要着力创造良好的内、外部环境,坚决控制人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素,要创新思想政治工作方式和方法,贴近员工、贴近生活、创造管理以人为核心的和谐的人文环境。做好人的工作,把矛盾化解在源头,解决在萌芽阶段。要加强与当地政府的信息沟通和协作关系,制订各种应对突发群体事件应急预案,确保人员安全、国家财产、企业利益不受损害。

坚持以人为本,保持职工队伍稳定。科学发展观核心是以人为本,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民的根本利益出发谋发展,促发展。企业的发展离不开人,“关心人、了解人、凝聚人”是保持企业职工队伍稳定的重要措施和方法,是“以人为本”的具体体现。顾正兴总经理《工作报告》中提出的今年重点工作之一就是建设凝聚力工程,营造和谐稳定的发展环境。新的发展形势不但要求我们进一步深刻分析现代企业制度的新要求,还要认真研究发电企业的新特点和广大干部群众的新期待,真正把以人为本的理念落实到管理中去。我们要做好新形势下的员工思想工作,研究探索充分发挥群众组织桥梁和纽带作用的新途径,坚持完善以职工代表大会为基本形式民主管理和监督,深化厂务公开维护职工利益,把解决职工群众最关心、最现实的问题摆在突出位置;要真实地反映职工意愿,深切地关心职工生活,真心实意地为职工解决难题办实事,紧紧依靠广大干部群众,齐力同心,勇渡难关,共谋发展。诚如胡锦涛总书记所说的“只有切实维护和实现社会公平和正义,人们的心情才能舒畅,各方面的社会关系才能协调,人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来”。

国家如是,企业何尝不是。

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